職位描述

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1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、升遷、離退職的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)員工試用期合同和正式錄用合同的簽訂。
3、負(fù)責(zé)完善人事檔案管理各項(xiàng)工作流程。
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的歸類、排列、編號(hào)，便于查閱利用。
5、負(fù)責(zé)擬定完善人事檔案管理所需各項(xiàng)表單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后應(yīng)用。
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，組織員工活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)員工社保、工傷手續(xù)的辦理。
8、負(fù)責(zé)保存員工日常考勤和考核的表單。
9、負(fù)責(zé)保管各類合同、協(xié)議和證件。
10、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬核算。

任職要求:
1、985、211、雙一流，重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:
        一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，享受：探親補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、國(guó)定加班工資、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、每年旅游基金、節(jié)日慰問(wèn)等各種福利，還可享受年終獎(jiǎng)。
       入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育），工作滿一年繳納住房公積金。
       外地員工可提供酒店式（2-4人間）公寓，獨(dú)立浴室、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)，公共客廳，免費(fèi)WIFI。